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人力资源测评

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人力资源测评是指以现代心理学、管理学、行为科学等理论为基础,通过心理测量、面试、情景模拟等多种手段、方法对人力资源个体的品德、智力、技能、知识、经验等素质进行测量、评价的活动过程。

人力资源测评在组织的人力资源开发与管理中具有以下几个方面的作用:

1)为人力资源获取提供依据;

2)为人力资源使用提供指导;

3)为人力资源开发提供方向。

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